Jobcoaches gelijk aan loopbaancoaches?

Steeds meer Loopbaancoaches werken samen met Jobcoaches. Jobcoaches zijn eigenlijk de mensen die dichter bij de werkgever staat dan de Loopbaancoaches. Loopbaancoaches beginnen met een klant aan het begin idee van de werkgever of klant. Bij niet functioneren bij een werkgever, bij werkloosheid van de klant of onvoldoende bevrediging vinden in een bestaande baan. Op dat moment gaat een cliënt een traject in, meestal zijn dat: vijf tot tien coachingsbijeenkomsten.

Meestal wordt de onderlinge problematiek besproken. Waarom bijvoorbeeld het tot nog toe niet van gekomen is een andere baan te vinden? Wat houdt iemand tegen om van baan te veranderen of een onderneming te starten? Vaak heeft het te maken met blokkades uit het verleden of beperkte overtuigingen in het heden.

De Jobcoach  is pas goed inzetbaar vanaf het midden tot einde van het loopbaantraject. Een Jobcoach moet namelijk wel weten of er concreet al wat te melden is bij een eventuele potentiële werkgever.

Verschil jobcoaches/loopbaancoaches.

Met een voetbalteam vergeleken:

Waar de Loopbaancoaches de spelverdelers en verdedigers zijn, is de jobcoach een echte spits.  De jobcoach kan onderhandelen met de werkgever. De Jobcoach is gespecialiseerd in de rechten en plichten van werknemers. Zoals arbeidsvoorwaarden, hoogte salaris en eventuele subsidieregelingen waar een toekomstig werknemer met subsidie terecht zou kunnen komen. Bijvoorbeeld met een scholingsvoucher UWV voor werkzoekenden t.w.v. € 2500,-! Of anderszins ( Dat veranderd voortdurend)

Een jobcoach kan bij het uitvoerend werk vertegenwoordigd zijn. Vooral als het gaat om fysieke of psychische blokkade/handicap. Bij het UWV kun je zelfs kosteloos een jobcoach inschakelen, als er sprake is van een WIA uitkering.

Jobcoaching slaagt, als de loopbaancoach heel concreet kan aangeven wat de wensen en capaciteiten zijn van de werknemer. Jobcoaches moeten tevens onderhandelen met de werkgever. De werkgever wil namelijk het liefst een duizendpoot die nooit ziek is. Deze werknemers zijn helaas schaars met als gevolg dat ze geld kosten. De jobcoach onderhandelt over de voorwaarden waarom een werknemer met beperkingen, toch zou kunnen werken in een betaalde baan. Een vak apart dus.

Begin bij Stichting Mee voor jobcoaches

In de praktijk moet werknemer capabel gemaakt worden door scholing, begeleiding door een Jobcoach/Loopbaancoach. Heel vaak is de doelgroep al vaak door teleurstellingen in een dip gekomen. Eventuele hulp om overzicht te behouden om de mogelijkheden en onmogelijkheden in kaart te brengen is de Stichting Mee. Deze stichting helpt voornamelijk jongeren en volwassenen met een arbeidshandicap naar een baan.

Zelf heb ik ervaring opgedaan bij mensen die een autistische handicap hebben. Veel van deze klant  kunnen op school goed meekomen. In de praktijk valt het vaak niet mee om een baan te behouden. Vrijwilligerstrajecten zijn er genoeg. Het is vaak een goed begin om in het toekomstig arbeidsproces te slagen. Eén jaar goede begeleiding is eigenlijk noodzakelijk. De kans op succes kan daarmee aanzienlijk vergroot worden.

Voorbeeld van Ralph

Ralph woont in Utrecht en heeft HBO informatica gestudeerd. Zijn sociale leven staat op bijna nul en heeft een aantal jaren geleden een burn-out gehad.
Op zijn CV zie ik dat er veel banen zijn geweest. Deze banen zijn binnen een half jaar afgebroken. Veel uitzendwerk en een aantal werkgevers in de ICT branche. Als ik aan Ralph vraag hoe het gaat, krijg ik vaak een standaard vlak antwoord. “Het leven valt niet mee”. Hij zou graag meer willen doen, maar op dit moment lukt het gewoon niet. Momenteel doet hij vrijwilligerswerk bij een biologische dynamische moestuin.

Het bevalt hem zeer en hij zou graag daar willen blijven werken. Ralph weet, via het vrijwilligers werk, dat hij voorlopig in de uitkering blijft. Echter  hij wilt niet nog een keer een teleurstelling hebben in een betaalde baan.

Toch moet er op termijn een oplossing komen. De uitkeringsinstanties willen hem naar werk helpen en de vicieuze cirkel kan opnieuw beginnen. Een Jobcoach kan dit proces doorbreken. Eerst adviseer ik contact op te nemen met Stichting MEE om je op weg te helpen. Vaak zijn er nog meer regelingen die de Jobcoach weer niet weet.

Op de vraag:

Zijn jobcoaches gelijk aan loopbaancoaches? Is dus het antwoord op die vraag: NEE.

Voor eventuele opmerkingen op dit artikel kun je het artikelen liken of een reactie geven onder aan het artikel.