Spontaan solliciteren doe je zo!

Leo van Veenendaal
24 oktober 2010

Onlangs zag ik een artikel  over spontaan solliciteren van  Brigitte van Tuijl ze schreef over een vrouw, Naomi Reijnders genaamd, kunstenares en sociaal pedagogisch werker,die op een snelle manier een baan heeft gevonden.Sterker nog: binnen één week heeft ze op deze manier een baan gevonden!

 

Daar wilde Brigitta meer meer van weten. Hoe heeft ze dat voor elkaar gekregen?
Naomi werkte graag mee aan een telefonisch interview. Uit haar verhaal heeft Brigitte  de volgende stappen en sollicitatietips gefilterd:

Stap 1 bij het solliciteren: bereid je goed voor

Zet op een rijtje wat je precies zoekt en te bieden hebt voor het solliciteren.
Precies betekent dat je in ieder geval de volgende dingen helder hebt:

    • de branche waarin je wilt werken
    • het soort bedrijf waarin je wilt werken
    • wat je minimaal wil verdienen
    • wat je te bieden hebt en waarom jij geschikt bent voor die baan
    • welke baan je zoekt
    • wat jouw motivatie is om dat werk te willen doen
    • hoeveel uur je minimaal en maximaal wilt werken
    • in welke werkomgeving en onder welke werkomstandigheden jij maximaal tot je recht komt (en in welke juist helemaal niet)
    • wat jij met je werk wilt bereiken en waar je aan bij wilt dragen (zodat je kunt zien of de missie en visie van het bedrijf daarbij aansluit)
    • waar je wilt werken (regio)
Tip:

Zet dit allemaal op papier. Spontaal solliciteren begint dus dat je goed weet wat je wilt, zoekt. Zodat alles helder in beeld is gebracht.

Stap 2: Selecteer passende bedrijven

Op basis van bovenstaand lijstje zoek je op Google naar bedrijven die daarbij passen.
Neem hun sites uitgebreid door. Kijk wat hun missie is, hoe ze werken, wat ze precies doen en bovenal: of het bedrijf je aanspreekt.
Zie jij jezelf daar werken? Word je daar enthousiast van?
Zo ja, dan volgt stap 3:
Stap 3: bel direct – stel het niet uit! ( Dit is echt spontaal solliciteren)
Door direct te bellen:
  • voorkom je dat je nerveus wordt (daar heb je helemaal geen tijd voor);
  • zit alle informatie over het bedrijf nog vers in je geheugen;
  • zit je nog in de enthousiaste energie die je voelde toen je de site bekeek en bedacht dat je bij dat bedrijf wilt werken.
Tips:
  • Zorg voor een prettige omgeving: opgeruimd bureau / kop thee erbij / etc. Een prettige omgeving zorgt voor een prettig gevoel waardoor het bellen makkelijker gaat en beter verloopt;
  • Ga staan terwijl je belt. Dan sta je letterlijk en figuurlijk steviger waardoor je én krachtiger overkomt én minder nerveus bent.
  • Wees jezelf en wees eerlijk.
Jouw vraag is nu natuurlijk: wat zég je dan als je dat bedrijf belt?

Dat was althans mijn eerste vraag die ik Naomi stelde toen ze vertelde dat ze, na al haar voorbereidende werk, ‘gewoon belde’.
Dit is hoe Naomi het gesprek aanpakt:
  1. Ze kijkt op de site of er een nummer van de HR of P&O afdeling te vinden is. Zo niet, dan belt ze naar het algemene nummer.
  2. Ze zegt haar naam, vertelt dat het haar erg leuk lijkt om bij dit bedrijf te werken en informeert of er vacatures zijn. Ze wordt dan bijna altijd doorverbonden met degene die daar alles over weet. Haar ervaring is dat deze persoon uit zichzelf vragen begint te stellen over bijvoorbeeld haar opleiding en werkervaring.
  3. Als blijkt dat er een vacature en een klik is, wordt ze vanzelf gevraagd om op gesprek te komen.

Is spontaan solliciteren ook voor jou geschikt?

Jazeker! Als je daarbij de volgende succesvoorwaarden in het oog houdt:

Succesvoorwaarden

  • Bereid je goed voor bij het spontaan solliciteren ( komt wat paradoxaal over).
    Stap 1 is echt de eerste stap. Ga niet zomaar in het wilde weg bellen naar bedrijven die je wel leuk lijken.
  • Bel alleen naar bedrijven en informeer alleen naar functies die je oprechte interesse hebben.
    De ander merkt het altijd als je niet wezenlijk geïnteresseerd bent.
  • Zorg voor een heldere en duidelijke motivatie. Focus op je doel voordat je belt. Waarom lijkt het je zo leuk om bij dat bedrijf te werken? Waarom wil je dat werk zo graag doen?
Maar de allerbelangrijkste succesvoorwaarde is toch deze:
Zorg dat je heel precies weet wat je wilt en wat je te bieden hebt. Als dat niet volkomen helder voor je is, vermindert de kans van slagen aanzienlijk. Hoe beter je kunt verwoorden wat je zoekt, hoe makkelijker je het kunt vinden.

Als je deze stappen en tips opvolgt, kan jij ook succesvol koud dus spontaan solliciteren.

Ik wens je daar veel succes mee!
Leo van Veenendaal