Ben jij moe van de organisatie?

Kim Spinder, pionier, piraat, muiter, rebel en innovator. Allemaal woorden voor een  vrouw die bij de gemeente Amsterdam voor beweging in de werkcultuur gezorgd heeft.

Zij heeft bijvoorbeeld zonder toestemming van de baas een kamer geheel blauw geverfd. Er was namelijk geen leuke kleurrijke kamer te vinden om eens lekker te skypen. Ze heeft nog steeds geen berisping gehad. Kim Spinder is wars van de inbox en wil graag op een andere manier communiceren.
Bijvoorbeeld via Twitter en video conferencing snel overleggen dan fysieke werkoverleggen plegen die toch geen oplossing bieden. Vergaderen is eerder middel dan doel geworden, een gewoonte waar niemand verfrissend vandaan komt. Kortom een vrouw die die niet vies is van leiderschap nemen, in plaats van af te wachten. Een kleurrijk muisje tussen de grijze muizen. Volgens Kim Spinder ligt de wereld van de e-mail, functieomschrijvingen en blauwdrukken al achter ons. Het gaat om veranderingen voor altijd. We zullen eraan moeten geloven dat de enige constante die van de beweging is.

Kim Spinder op YouTube

Zie hieronder wat YouTube filmpjes over deze rebellerende organisatieadviseur , die zich nog steeds onder de ambtenaren begeeft. Zie ook de link naar de website van haar.

 

 

Deze video zijn van 2012/2013. Ik zie nog weinig mensen met lef de gemeentes, provincies en rijk bestieren. Er wordt vaak voor technologische oplossingen gekozen die zogenaamd innovatief zijn. In de praktijk valt het toch tegen. Overheden reageren vaak laat op de markt. Het blijkt dan toch het inhalen van een bepaalde achterstand is. Veel mensen die juist van structuren houden zitten daarbij aan het roer. Geen vernieuwing dus.

Soms wordt er aan de periferie van een organisatie nieuwe projecten opgezet met mensen die juist van nature vernieuwend zijn. Deze projecten moeten de blijvers van de organisatie, de conservatieven wat meer beïnvloeden. Ik wacht even af of dat ook bij de overheid gebeurt, maar bij grote bedrijven als de ING, Phillips gebeurt dat al enige jaren.

Laat wat van je weten via  het reactieformulier of mail anders even om verder te praten.